31-07-2025
Un « bonjour doré » : Kering propose une « indemnité de prise de fonction » de 20 millions d'euros à son nouveau DG, Luca de Meo
Dans le secteur, on appelle ça un « bonjour doré ». Le groupe de luxe en difficulté
Kering
va proposer une « indemnité de prise de fonction » de 20 millions d'euros pour
son nouveau directeur général, Luca de Meo
, lors de l'assemblée générale de l'entreprise en septembre, qui doit valider sa nomination.
Kering avait officialisé à la mi-juin l'arrivée de Luca de Meo, 58 ans, à un poste nouvellement créé de directeur général, l'actuel PDG François-Henri Pinault, 63 ans, conservant la présidence du groupe. Luca de Meo a quitté la tête
du constructeur automobile Renault
qu'il a contribué à redresser.
Le 9 septembre, les actionnaires de Kering seront aussi appelés à se prononcer sur une prolongation de la limite d'âge du président de 65 à 80 ans et du directeur général de 65 à 70 ans.
« En acceptant les fonctions de directeur général de Kering, Luca de Meo a perdu le bénéfice d'éléments de rémunération variable de long terme qui lui avaient été attribués au titre de ses précédentes fonctions de directeur général de Renault », est-il écrit dans l'avis de convocation de l'assemblée générale de Kering publié mercredi.
Estimant à 20 millions d'euros ces éléments de rémunération perdus par Luca de Meo, « le conseil d'administration a décidé de lui attribuer une indemnité de prise de fonctions d'un montant équivalent », est-il précisé. Cette indemnité sera versée pour 75 % en numéraire et 25 % en actions Kering.
L'indemnité de prise de fonction, aussi appelée « golden hello » (« bonjour doré » en français) est assez rare en France mais plus répandue dans les pays anglo-saxons.
La rémunération fixe annuelle proposée pour le directeur général de Kering est de 2,2 millions d'euros bruts. S'ajoute une rémunération variable, qui en 2026 représentera, si les objectifs sont atteints, « 220 % de la rémunération fixe annuelle, soit 4,84 millions d'euros bruts, et plafonnée à 300 % en cas de surperformance, soit 6,6 millions d'euros bruts », d'après le document.
Kering a annoncé jeudi une chute de 46 % de son bénéfice net au premier semestre, à 474 millions d'euros, et un plongeon de 16 % de son chiffre d'affaires, à 7,6 milliards d'euros.
Lors de l'assemblée générale, les actionnaires seront appelés à se prononcer sur la rémunération du directeur général pour 2025 et sa nomination. La rémunération pour 2026 sera soumise au vote lors de l'assemblée générale « appelée à statuer sur les comptes de l'exercice clos le 31 décembre 2025 », selon l'avis.
